İNSAN KAYNAKLARI

Faaliyet gösterdiğimiz sektörde hedeflerimize ulaşmak ve kısa, orta ve uzun vade stratejik planlarımız doğrultusunda oluşacak pozisyonlarımız için potansiyel adaylarımızı ararken ölçülebilir kriterler ile ilgili pozisyonun bilgi ve beceri düzeyi ile Şirketimiz kültürü ile olan uyumunu değerlendiririz. Bu kapsamda tüm potansiyel adaylarımıza her konuda eşit fırsatlar sunar ve objektif değerlendirme yaparız.

Amacımız şirket ve ilgili pozisyon için en uygun adayı istihdam etmek. Gelecek için fark yaratacak adımları birlikte atacak potansiyeli ve iş performansı yüksek çalışma ortamı sağlamak.

İşe alım sürecimizde pozisyonların görev tanımlarına ve unvan seviyesine göre farklılık gösterse de genel olarak ön mülakat, yüz yüze veya uzaktan bağlantı yöntemiyle yetkinlik bazlı mülakat, teknik mülakat, ilgili birim mülakatı, kişilik envanteri, İngilizce seviye tespit sınavı ve gelişim merkezi uygulamaları yer almaktadır. Referans araştırması ile sürecimizi tamamlarız.

Süreci Şirketimiz tarafından olumlu tamamlanan aday ile teklif mektubu paylaşılır. İşe başlayan çalışanlarımız için özel olarak oryantasyon eğitimleri veririz.